Photo AI

Aandeelhouers en werknemers verbandde aan 'n maatskappy sal veral daarin belangstel of die maatskappy goed beheer en bestuur word - NSC Accounting - Question 4 - 2020 - Paper 1

Question icon

Question 4

Aandeelhouers-en-werknemers-verbandde-aan-'n-maatskappy-sal-veral-daarin-belangstel-of-die-maatskappy-goed-beheer-en-bestuur-word-NSC Accounting-Question 4-2020-Paper 1.png

Aandeelhouers en werknemers verbandde aan 'n maatskappy sal veral daarin belangstel of die maatskappy goed beheer en bestuur word. Die aandeelhouers sal by die AJV ... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:Aandeelhouers en werknemers verbandde aan 'n maatskappy sal veral daarin belangstel of die maatskappy goed beheer en bestuur word - NSC Accounting - Question 4 - 2020 - Paper 1

Step 1

Oudiverslag: Verduidelik waarom 'n gekwalifiseerde ouditeur eerder 'n goeie weerspieëling van 'n maatskappy is nie.

96%

114 rated

Answer

  1. 'N gekwalifiseerde ouditeur is in staat om 'n objektiewe en onafhanklike evaluasie van die finansiële state van die maatskappy te bied, wat bydra tot die vertroue van aandeelhouers en beleggers.

  2. Dit help om billikheid en deursigtigheid in die finansiële verslagdoening te verseker, wat belangrik is vir goeie besluitneming deur die aandeelhouers.

Step 2

Die Direksie: Verduidelik waarom dit vir 'n maatskappy belangrik is om nie-uitvoerende sowel as uitvoerende direkteure in die Direksie te hê.

99%

104 rated

Answer

  1. Nie-uitvoerende direkteure kan 'n objektiewe perspektief bied, wat help om die belange van alle aandeelhouers te beskerm en om 'n balans in besluitneming te handhaaf.

  2. Dit bevorder etiese besluitneming en verminder die risiko van konflik van belang, aangesien nie-uitvoerende direkteure nie daaglikse bestuurstake uitvoer nie.

Step 3

Die Vergoedingskomitee: Verduidelik waarom die Maatskappywet, 2008 (Wet 71 van 2008) moet 'n maatskappy 'n vergoedingskomitee moet hê.

96%

101 rated

Answer

  1. 'N Vergoedingskomitee verseker dat die vergoeding van direkteure gereguleer en billik is, wat die maatskappy se aanspreeklikheid teenoor aandeelhouers bevorder.

  2. Dit help om 'n plek van deursigtigheid en verantwoordbaarheid in die besluitnemingsproses oor vergoedingsstrukture te skep, wat belangrik is vir die maatskappy se volhoubaarheid.

Join the NSC students using SimpleStudy...

97% of Students

Report Improved Results

98% of Students

Recommend to friends

100,000+

Students Supported

1 Million+

Questions answered

;