1.1 Wat verskil maak Imtiaz se lewe, volgens paragraaf 1, aan menselewe? (1) 1.2 Op watte Twee manier weerspreek Sooliman se werk op 'n somersdag in die Tuin, volgens paragraaf 2? (2) 1.3 Aan wie skryf Sooliman die stigting van Gift of the Givers toe? Waarom is sy ontmoeting met dié persoon merkwaardig? (2) 1.4 Watter VIER aspekte diskwaaliseer jou vir werk by Gift of the Givers? (3) 1.5 Herlees paragraaf 2 en 5 - NSC Afrikaans HL - Question 1 - 2019 - Paper 1

Sooliman se werk weerspreek die tradisionele idee van rus en ontspanning op 'n somersdag omdat hy voortdurend besig is om te help en te sorg vir diegene in nood. Hy se dat hy nie die gemaklike leefstyl kan aanvaar terwyl ander ly nie, wat sy mediaan van erns in sy werk beklemtoon.

Sooliman skryf die stigting van 'Gift of the Givers' toe aan 'n ontmoeting met 'n spesifieke persoon wat hom inspireer het. Hierdie persoon het hom aangemoedig om sy visie in die werke te bring, wat sy eerste stap in die stigting van hierdie waardevolle organisasie geword het.

Die vier aspekte wat iemand kan diskwaalifiseer vir werk by 'Gift of the Givers' sluit in:

1. Gebrek aan empatie vir ander.
2. Onvermoë om in hoë-druk situasies te werk.
3. 'n Negatiewe ingesteldheid teenoor gemeenskapswerk.
4. Gebrek aan kommunikasievaardighede in noodsituasies.

1. Sooliman tydens natuurrampe, soos in Sirië.
2. Sy optrede in mediese noodgevalle.
3. Die ondersteuning van kinders en gesinne wat die gevolgen van rampe ervaar het.

Kinders kan soms moeilikheid ondervind om deernis aan te leer omdat hulle nie genoeg geleenthede het om empatie in aksie te sien nie. Sooliman se ouers was wel positiewe rolmodelle.

1. Hulle het hul kinders geleer om ander te help.
2. Hulle het 'n omgewing geskep waar waardering vir deernis gevestig was.

Ja, dit is moontlik dat werkers emosioneel ontbeer, aangesien konstant blootstelling aan nood en tragedie hulle geestelike gesondheid kan affekteer. Dit is belangrik dat hulle ondersteuning ontvang om hul eie emosionele behoeftes te hanteer.

Suna Venter verklaar dat haar werk beteken dat sy nie net kan wag vir hulp om aan te kom nie, maar dat sy proaktief moet optree.

1. Die druk om voortdurend aanwesig te wees.
2. Die emosionele belasting van die werk kan 'n negatiewe invloed op haar eie welstand hê.

Die onderstrepe sinnel in paragraaf 11 is verkeerd omdat dit die werklikheid van die werk van personeel by 'Gift of the Givers' misverstaan. Die idee dat hulle nie meer deernis kan toon nie, negeer die toewyding wat hulle aan hul werk maak.

Sooliman se werk het waarde vir sy kinders omdat hy hulle leer om empatie te hê en die belangrikheid van omgee te besef. Dit stel hulle in staat om 'n verskil te maak in die lewens van ander.

Nee, dit is nie waar dat werkers nie meer in staat is tot deernis nie. Hul werk vereis dat hulle sterker in hul deernis word, aangesien die mense waarmee hulle werk, hulp nodig het. Die spanning en die pyn wat hulle voortdurend ervaar, voed hulle drang om meer te help.