Photo AI
BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE) Jy is die Menslike Hulpbronne bestuurder van Mega Meubelhandelaar - NSC Business Studies - Question 10 - 2016 - Paper 1
Question 10
BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE) Jy is die Menslike Hulpbronne bestuurder van Mega Meubelhandelaar. Daar is 'n vakante pos vir 'n finansiële bestuurder ... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE) Jy is die Menslike Hulpbronne bestuurder van Mega Meubelhandelaar - NSC Business Studies - Question 10 - 2016 - Paper 1
Step 1
Verduidelik die keuringsproses wat gevolg word om die geskikte kandidaat te identifiseer
Answer
Die keuringsproses is 'n sistematiese benadering om die beste kandidaat te identifiseer vir die finansiële bestuurder pos. Dit begin met die ontleding van CV's en aansoeke. Die volgende stappe word gevolg:
- Ontvang dokumentasie: Alle aansoekers dien 'n gesertifiseerde kopie van hulle CV's en ander relevante dokumente in.
- Evalueer CV's: 'n Groep personeel beoordeel die CV's teenoor die vereiste kwalifikasies en ervaring.
- Kontak verwysings: Indien nodig, word verwysings van vorige werkgewers gekontak om die geskiktheid van die kandidaat te bevestig.
- Voorkeurslyste: Die topgekozen aansoekers word gelys en vir verdere onderhoude genooi.
Step 2
Regverdig die aard van 'n indusi'esprosesse
Answer
Die industriële prosesse is van kardinale belang omdat dit die effektiewe werking van die onderneming verseker. 'n Gekwalifiseerde finansiële bestuurder sal in staat wees om:
- Seker te maak dat die onderneming se finansies behoorlik bestuur word.
- Strategieë te ontwikkel om groei te fasiliteer.
- Risikobestuur tegnieke in plek te hê om finansiële stabiliteit te verseker.
Step 3
Beskryf in hooftrekke die plasing prosedure wat jy moet oorweeg wanneer jy die finansiële bestuurder in sy/haar nuwe posisie plaas
Answer
Die plasing prosedure is belangrik vir die effektiewe integrasie van die nuwe finansiële bestuurder. Dit sluit in:
- Onboarding: Die nuwe werknemer moet 'n volledige inleiding ontvang oor die maatskappy se kultuur, waardes en prosesse.
- Mentor program: 'n Ervare mede werknemer kan as 'n mentor optree om die integreer proses te vergemaklik.
- Opleidingsessies: Verskeie opleidingsessies moet aangebied word om die nuwe bestuurder in te lig oor spesifieke finansiële sagteware en prosesse wat daat gebruik word.