Photo AI

2.1 Noem enige TWEE tipe integrasiestrategieë - NSC Business Studies - Question 2 - 2020 - Paper 1

Question icon

Question 2

2.1-Noem-enige-TWEE-tipe-integrasiestrategieë-NSC Business Studies-Question 2-2020-Paper 1.png

2.1 Noem enige TWEE tipe integrasiestrategieë. 2.2 Beskryf kortliks die stappe in strategie-evaluering. 2.3 Lees die scenario hieronder en beantwoord die vrae wat ... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:2.1 Noem enige TWEE tipe integrasiestrategieë - NSC Business Studies - Question 2 - 2020 - Paper 1

Step 1

Noem enige TWEE tipe integrasiestrategieë.

96%

114 rated

Answer

Twee tipe integrasiestrategieë omvat:

  • Voorwaartse integrasie: Hierdie strategie behels die verkryging van besighede wat in 'n latere fase van die produksie of distribusieketting werk. Dit stel 'n onderneming in staat om 'n groter beheer oor die produk se beskikbaarheid en prys te hê.

  • Terugwaartse integrasie: Hierdie benadering sluit die verkryging van besighede wat vroeër in die produksieproses aan die bron van grondstowwe is, in. Dit kan help om koste te bespaar en die kwaliteit van die produk te verseker.

Step 2

Beskryf kortliks die stappe in strategie-evaluering.

99%

104 rated

Answer

Die stappe in strategie-evaluering sluit die volgende in:

  1. Ondersoek die onderliggende basis van 'n besigheidstrategie: Dit behels 'n analise van die strategie se grondslage en doelwitte.

  2. Vergelyk verwagte prestasie met werklike prestasie: Dit sluit die beoordeling van hoe goed die onderneming presteer teenoor wat voorheen verwag is.

  3. Meet die besigheid se prestasie en soek na afwykings: Identifiseer enige afwykings en bepaal die redes daarvoor.

  4. Neem korrekte aksies: Neem stappe om enige negatiewe afwykings aan te spreek, sodat die besigheid weer op die regte pad kan wees.

Step 3

Haal DRIE-uitdagings vir GH uit die scenario hierbo aan.

96%

101 rated

Answer

Die drie uitdagings vir GH sluit in:

  1. Beperkings op internasionale handel: Aangesien GH nie hul produkte na ander lande kan uitvoer nie, lei dit tot 'n verlies van potensiële inkomste.

  2. Werknemers wat van die huis af wil werk: Dit kan die produksiedoeltreffendheid en die algehele funksionering van die onderneming beïnvloed.

  3. Verspreiding van persoonlike beskermingstoerusting: Dit kan 'n uitdaging wees om te voldoen aan die gestuurde vraag vir beskerming tydens die pandemie.

Step 4

Klassifiseer GH se uitdagings volgens die DRIE besigheidsomgewings.

98%

120 rated

Answer

Die uitdagings kan geklassifiseer word soos volg:

  1. Ekonomies: Beperkings op handel kan die finansiële stabiliteit van GH beïnvloed.

  2. Politiek: Die COVID-19 regulasies en beleidsbesluite wat die vermoë om te handel affekteer.

  3. Sosiaal: Werknemers se gesondheid en veiligheid as gevolg van die pandemie beïnvloed die werksomgewing.

Step 5

Noem die mate van beheer wat GH het oor ELKE besigheidsomgewing wat in VRAAG 2.3.2 genoem is.

97%

117 rated

Answer

Die mate van beheer van GH oor die besigheidsomgewings is as volg:

  1. Ekonomies: Beperkte beheer, aangesien hulle nie die ekonomiese omstandighede of handel beperkende regulasies kan beheer nie.

  2. Politiek: Beperkte beheer oor politieke besluite wat die besigheid beïnvloed.

  3. Sosiaal: GH het 'n sekere mate van beheer oor hoe hulle werknemers beskerm tydens die pandemie, soos die verskaffing van persoonlike beskerming.

Step 6

Identifiseer die Wet wat op CB van toepassing is. Motiveer jou antwoord deur dit die scenario hierboven te haal.

97%

121 rated

Answer

Die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV) is op CB van toepassing. Martha, die werknemer wat onregverdig afgedank is, het haar saak verwys na die KVBA, wat onder hierdie wet val. Dit is omdat die WAV 'n bepaling het dat werknemers beskerm word teen onregverdigheid in die werksplek.

Step 7

Verduidelik ander optrede wat as diskriminerend beskou word deur die Wet wat in VRAAG 2.5.1 geïdentifiseer is.

96%

114 rated

Answer

Ander optrede wat as diskriminerend onder die WAV beskou kan word, sluit in:

  1. Vooroordeel teen werknemers: Enige aksie wat op grond van ras, geslag of ander persoonlike eienskappe gebaseer is.

  2. Oortreding van kollektiewe ooreenkomste: Wanneer 'n werknemer gediskrimineer word deur nie volgens die ooreengekome voorwaardes in 'n kontrak te werk nie.

  3. Weiering om werk aan te bied: As 'n werknemer nie 'n kans kry om werk aan te bied weens diskriminasie nie.

Step 8

Beveel meer aan waarop besighede die uitdagings van tegnologie en omgewingsfaktor in die volgene PESTWO ('PESTLE')-faktor inhou.

99%

104 rated

Answer

Tegnologiese uitdagings kan besigheid beïnvloed deur:

  • Deurlopende navorsing: Besighede moet bly opdateer met die nuutste tegnologieë om mededingend te bly.

  • Opleiding van personeel: Dit is belangrik om werknemers op te lei in die gebruik van nuwe tegnologieë.

  • Infrastruktuur: Investering in moderne infrastruktuur kan die doeltreffendheid verhoog.

Onder omgewingsfaktore is dit belangrik om:

  • Volhoubaarheid: Besighede moet oorweeg hoe hulle hul werkspraktyke kan verbeter om die omgewing te beskerm.

  • Regulasië: Dit is belangrik om voldoen aan wetlike regulasies wat op die omgewing betrekking het.

Join the NSC students using SimpleStudy...

97% of Students

Report Improved Results

98% of Students

Recommend to friends

100,000+

Students Supported

1 Million+

Questions answered

;