2.1 Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997). 2.2 Brei uit oor die betekenis van leerlingskappe. 2.3 Lees die scenario hieronder en beantwoorde die vrae volg. Remi Handelaars (RH) is bekend vir die verkoop van gehalteprodukte aan verskillende afsetpunte. Hulle het aanlyn transaksies vir hulle afgeleide klante bekendgestel. RH se werkmenos het nie die kennis en vaardighede om aanlyn transaksiedienste te verskaf nie. 2.3.1 Noem die PESTWO-faktoor wat 'n uitdaging vir RH inhou in die scenario hierbo. 2.3.2 Verduidelik maniere waarop RH die uitdagings kan aanpak wat die PESTWO-faktor wat in VRAAG 2.3.1 genoem is, bied. 2.4 Beskryf hoe SOOO's befonds word. 2.5 Bespreek die positiewe impak van die Wet op Gelyke Indiensneming (WGI), 1998 (Wet 55 van 1998) op besighede. 2.6 Lees die scenario hieronder en beantwoorde die vrae volg. James Ingenieurs (JI) is verantwoordelik vir die inspeksie van behuisingsprojekete. Die bestuur van JI stel spesifieke datums vir hierdie en opvolg van eise van hul vorige inspeksieprojeke vas. Hulle implementeer ook korrekives aksies wanneer afwykings voorkom.

NSC Business Studies Challenges in the Business Environment: 2.1 Noem enige VIER bepalings va

2.1 Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) - NSC Business Studies - Question 2 - 2022 - Paper 1

Question 2

2.1 Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997). 2.2 Brei uit oor die betekenis van leerlingskappe. 2.3 Lees d... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:2.1 Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) - NSC Business Studies - Question 2 - 2022 - Paper 1

Step 1

Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997)

96%

114 rated

Answer

Regeling van werktyd/gewone werksure/oordty/ensures en rus/werk op sondae.
Verlof/jaarlikse/siek/gesinsverantwoordelikheid/kraam/vaderskaps/ouerskaps.
Beëindiging van indiensneming.
Verbode op indiensneming van kinders en dwangarbeid.

Step 2

Brei uit oor die betekenis van leerlingskappe.

99%

104 rated

Answer

Leerlingstelsels bied indiwiduele die kans om praktiese ervaring en teoretiese kennis te verkry in 'n spesifieke beroep. Dit sluit 'n opleidingsprogram in wat ondersteun word deur 'n werksgewer, wat help om die nodige vaardighede aan te leer en die breë kennisbasis te ontwikkel. Leerlinge ontvang sedertens 'n salaris terwyl hulle opleidingsprogramdeurloop, wat skutting en werkgerigte leer bevorder.

Step 3

Noem die PESTWO-faktor wat 'n uitdaging vir RH inhou in die scenario hierbo.

96%

101 rated

Answer

Die tegnologie-faktor is 'n uitdaging vir RH, aangesien hulle nie die kennis of vaardighede het om aanlyn transaksies suksesvol te bestuur nie.

Step 4

Verduidelik maniere waarop RH die uitdagings kan aanpak wat die PESTWO-faktor wat in VRAAG 2.3.1 genoem is, bied.

98%

120 rated

Answer

Verskaf tegnologiese opleiding aan werkmenos om hul kennis en vaardighede in aanlyn transaksies te verbeter.
Huur spesialiste aan om die nodige ondersteuning te bied in die implementering van aanlyn stelsels.
Gebruik intydse dataanalise om klantvetrou te bou en om op die mark se behoeftes te reageer.

Step 5

Beskryf hoe SOOO's befonds word.

97%

117 rated

Answer

SOOO's word befonds deur verskeie bronne soos: arbeidstrainingfondse, werkgewers wat befondsing bied in ruil vir opgeleide werknemers, en regeringsubsidies wat daarop gemik is om vaardigheidsverbeterings en arbeidskapasiteit te bevorder.

Step 6

Bespreek die positiewe impak van die Wet op Gelyke Indiensneming (WGI), 1998 (Wet 55 van 1998) op besighede.

97%

121 rated

Answer

Die Wet op Gelyke Indiensneming bevorder diversiteit en inklusiwiteit in die werksplek, wat besighede in staat stel om 'n breër talentpoel te benut. Dit lei tot 'n meer gemotiveerde werkmag, verhoogde werknemers tevredenheid en verbeterde sakeverhoudinge met 'n breër kliëntediens.

Step 7

Haal TWEE stappe in strategie-evaluering aan wat JI uit die bespreking kan toepas.

96%

114 rated

Answer

Evalueer die huidige basis van verwysing vir JI se besigheidsstrategie.
Identifiseer die sterkpunte en swakpunte in die huidige strategie en hoe dit verbeter kan word.

2.1 Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) - NSC Business Studies - Question 2 - 2022 - Paper 1

Worked Solution & Example Answer:2.1 Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) - NSC Business Studies - Question 2 - 2022 - Paper 1

Noem enige VIER bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaarden (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997)

Brei uit oor die betekenis van leerlingskappe.

Noem die PESTWO-faktor wat 'n uitdaging vir RH inhou in die scenario hierbo.

Verduidelik maniere waarop RH die uitdagings kan aanpak wat die PESTWO-faktor wat in VRAAG 2.3.1 genoem is, bied.

Beskryf hoe SOOO's befonds word.

Bespreek die positiewe impak van die Wet op Gelyke Indiensneming (WGI), 1998 (Wet 55 van 1998) op besighede.

Haal TWEE stappe in strategie-evaluering aan wat JI uit die bespreking kan toepas.

Join the NSC students using SimpleStudy...