Photo AI
3.1 Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur - NSC Business Studies - Question 3 - 2020 - Paper 2
Question 3
3.1 Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur. 3.2 Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg. GIANT ONDERNING (GO) Candi... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur - NSC Business Studies - Question 3 - 2020 - Paper 2
Step 1
Noem DRIE beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur.
Answer
Die drie beginsels van die King-kode vir goeie korporatiewe bestuur sluit in:
- Deursigtigheid - Dit verwys na die openlikheid van 'n maatskappy oor sy besigheidspraktyke en finansiële verslagdoening.
- Aanspreeklikheid - Dit dui daarop dat bestuurders en direkteure verantwoording moet doen vir hul aksies aan die aandeelhouers en ander belanghebbendes.
- Verantwoordelikheid - Dit beteken dat die maatskappy en sy bestuurders hul etiese en wettige verpligtinge ernstig moet opneem.
Step 2
Identifiseer die stadium van spanningsontwikkeling vanuit die scenario.
Answer
Die stadium van spanningsontwikkeling wat die verkoopspan ervaar, is 'n hoogtepunt van konflik. In hierdie fase is daar 'n duidelike verswakte kommunikasie tussen die spanlede en 'n gebrek aan samewerking. Die voortdurende kritiek op elkanders idees skep 'n negatiewe omgewing wat nie konstruktief is nie.
Step 3
Gee Candice raad oor hoe sy konflik in die werkplek kan hanteer.
Answer
Candice kan die konflik in die werkplek hanteer deur:
- Openlike Kommunikasie te bevorder, waar alle lede hul bekommernisse kan deel sonder vrees vir beurtkrakings.
- 'n Negosiasiesessie te fasiliteer waar spanlede saam kan werk om 'n oplossing te vind vir die probleme.
- Teambouaktiwiteite te organiseer om samehorigheid te bou en vertroue onder die span te verbeter.
Step 4
Verduidelik hoe misbruik van werksyde uitdagings vir besigheid inhoud.
Answer
Misbruik van werksyde kan groot uitdagings vir 'n besigheid inhou, waaronder:
- Verlies van produktiwiteit: Werkers wat nie gemotiveerd of betrokke is nie, sal waarskynlik nie hul volle potensiaal benut nie.
- Swak persoonlike gesondheid: Deur nie staat te maak op goedversorgde werkpleke nie, kan dit lei tot hoë afwesigheidsyfers weens siektes.
- Reputasieskade: Besighede wat bekend staan vir onetiese werkspraktyke kan 'n negatiewe beeld ontwikkel wat effektief hul finansiële sukses benadeel.
Step 5
Identifiseer enigie TWEE elemente van die drievoudige sleutelaspecte wat op AD van toepasliks is.
Answer
Twee elemente van die drievoudige sleutelaspecte wat op Asanda Melkerye van toepassing is, sluit in:
- Ekonomiese Volhoubaarheid - Asanda Melkerye se gebruik van herwinbare houers toon 'n bewustheid van hul ekonomiese impak op die omgewing.
- Maatskaplike Verantwoordelikheid - Deur beurs aan benadeelde gemeenskappe aan te bied, bevorder hulle geleenthede en ondersteuning vir die gemeenskap.
Step 6
Verduidelik maniere waarop besigheid die omgewing en menslike gesondheid in die werplek kan beskerm.
Answer
Besighede kan die omgewing en menslike gesondheid beskerm deur:
- Volhoubare praktyke te implementeer wat die gebruik van hulpbronne minimaliseer en afval verminder.
- Werknemersopleiding oor gesondheids- en veiligheidsprosedures om bewusmaking van gesondheidsrisiko's te verhoog.
- Gesonde werkplekopstellings te bied, wat werkers help om fisiek en geestelik gesond te bly.