Photo AI
4.1 Noem enige DRIE stadiums van spanontwikkeling - NSC Business Studies - Question 4 - 2017 - Paper 1
Question 4
4.1 Noem enige DRIE stadiums van spanontwikkeling. 4.2 Verduidelik die voordele van kreatiewe denke in die werplek. 4.3 Lees die scenario hieronder en beantwoord d... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:4.1 Noem enige DRIE stadiums van spanontwikkeling - NSC Business Studies - Question 4 - 2017 - Paper 1
Step 1
Noem enige DRIE stadiums van spanontwikkeling.
Answer
Die DRIE stadiums van spanontwikkeling sluit in:
- Vorming: Dit is die beginfase waar spanlede mekaar leer ken en die spanstruktuur opbou.
- Storming: In hierdie fase ontstaan konflik en debat oor hoe die span moet funksioneer. Spanlede toets in hierdie fase die grense van die span.
- Norming: Hier begin spanlede om saam te werk en te fokus op gemeenskaplike doelwitte.
Step 2
Verduidelik die voordele van kreatiewe denke in die werplek.
Answer
Kreatiewe denke is noodsaaklik in enige werkomgewing, aangesien dit help om uitdagings aan te pak en innovasie aan te moedig. Voordele sluit in:
- Probleemoplossing: Kreatiewe denke kan lei tot nuwe benaderings vir die oplossing van probleme.
- Verbeterde navorsing: Dit stimuleer nadenke en die ontdekking van nuwe idees.
- Toegevoegde waarde: Dit kan 'n onderneming help om mededingend te bly in 'n vinnig veranderende mark.
Step 3
Identifiseer die onetiese sakepraktyk in die boasted scenario. Motiveer jou antwoord deur uit die scenario aan te haal.
Answer
Die onetiese sakepraktyk in die scenario is dat Roy nie sy besighede se transaksies aanmeld soos vereis deur die Suid-Afrikaanse belastingwetgewing nie. Dit is oneties omdat dit belastingontduiking behels, wat 'n ernstige oortreding van wetgewing is.
Step 4
Noem enige VIER ander onetiese sakepraktyke.
Answer
Die VIER ander onetiese sakepraktyke sluit in:
- Korruptie: Sondeer en betaal vir gunste in ruil vir besigheidsvoordele.
- Bedrog: Indien daar vals inligting verskaf word aan kliënte of reguleerders.
- Oussening: Wanneer vaardighede nie openlik gely is nie - dit kan lei tot nadelige gevolge vir ander.
- Sosiale verantwoordelikheid: Verwaarlosing van gemeenskapsverantwoordelikhede.
Step 5
Beveel DRIE maniere aan waarop TBS sakepraktykke professioneel, verantwoordelik en eties behoort uit te voer.
Answer
Die DRIE maniere sluit in:
- Deursigtigheid: Dit is belangrik om oop en eerlike kommunikasie met kliënte en die publiek te verseker.
- Nakoming van wetgewing: Verseker dat alle transaksies in ooreenstemming met die wetgewing is.
- Maatskaplike verantwoordelikheid: Neem deel aan maatskaplike projekte wat die gemeenskap bevoordeel.
Step 6
Beskryf DRIE kriteria vir suksesvolle spanne.
Answer
DRIE kriteria vir suksesvolle spanne sluit in:
- Gemoedstoestand: Spanlede moet positief wees en met mekaar kan kommunikeer.
- Duidelike doelwitte: Dit is belangrik dat die span duidelik weet wat hulle doel is.
- Wederzijdse respekt: Spanlede moet mekaar respekteer om effektiewe samewerking te verseker.
Step 7
Verduidelik die verskille tussen etiek en professionalisme.
Answer
Etiek en professionalisme onderskei soos volg:
- Etiek: Dit verwys na die morele beginsels wat jou gedrag rig. Dit is 'n stel standaarde oor wat reg of verkeerd is.
- Professionalisme: Dit sluit in hoe jy jouself in 'n werkomgewing verteenwoordig, insluitend jou gedrag, optrede en hoe jy ander behandel binne 'n professionele konteks.
Step 8
Identifiseer die probleemoplossingsmetodes wat deur Go Travels gebruik word. Motiveer jou antwoord.
Answer
Go Travels gebruik verskeie probleemoplossingsmetodes, insluitend:
- Analitiese benadering: Hulle ontleed die situasie en maak 'n inskrywing van wat hul probleem bied.
- Kreatiewe benadering: Dit sluit in die vind van innovatiewe oplossings om aan die behoeftes van kliënte te voldoen.
Step 9