Photo AI
3.1 Noem enige VIER fokusareas van korporatiewe maatskaplike investering (KMI) - NSC Business Studies - Question 3 - 2021 - Paper 2
Question 3
3.1 Noem enige VIER fokusareas van korporatiewe maatskaplike investering (KMI). 3.2 Identifiseer die tipe onetiese besigheidspraktyk wat op Melusi Ondernemings van... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige VIER fokusareas van korporatiewe maatskaplike investering (KMI) - NSC Business Studies - Question 3 - 2021 - Paper 2
Step 1
Step 2
Identifiseer die tipe onetiese besigheidspraktyk wat op Melusi Ondernemings van toepassing is in ELKE stelling hieronder: 3.2.1 Melusi Ondernemings verklaar nie al hul inkomste aan die Suid-Afrikaanse Inkomstediens (SAID) nie.
Answer
Hierdie aksie spreek belastingontduiking aan, wat 'n vorm van onetiese praktyk is. Deur inkomste nie aan die SAID te verklaar nie, probeer die onderneming hul belastingverpligtinge te verminder, wat wettig maar oneties is.
Step 3
Identifiseer die tipe onetiese besigheidspraktyk wat op Melusi Ondernemings van toepassing is in ELKE stelling hieronder: 3.2.2 Die besigheid vra in die klein dorpies hoër pryse vir goedere van minderwaardige gehalte.
Answer
Hierdie praktyk val onder prysvergelyking en bedrog. Melusi Ondernemings profiteer van geoordeelde gemeenskappe deur hoër pryse te vra, ondanks die lae kwaliteit van die produkte, wat eties verwerp kan word.
Step 4
Identifiseer die tipe onetiese besigheidspraktyk wat op Melusi Ondernemings van toepassing is in ELKE stelling hieronder: 3.2.3 Hulle het die produkte van Tony Ondernemings gedurende hulle promosiëveldtogte gekritiseer.
Answer
Hierdie aksie kan gesien word as onsaklike advertensie, waar Melusi Ondernemings probeer om hul mededingers in 'n negatiewe lig te stel deur die produkte van Tony Ondernemings te kritiseer, wat oneties en misleidend is.
Step 5
Verduidelik die impak van korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid (KMV) op gemeenskappe.
Answer
Die impak van KMV op gemeenskappe is groot en multifasette. Positiewe gevolge sluit in:
- Verbeterde lewenskwaliteit deur ontwikkeling van die gemeenskap.
- Toename in werksgeleenthede en vaardigheidsopleiding.
- Verbetering van infrastruktuur en toegang tot dienste.
Negatiewe gevolge kan insluit:
- Te veel afhanklikheid op buitelandse invloede.
- Onrealistiese verwagtings van gemeenskappe.
- Die moontlikheid van die verwringing van lokale ekonomieë.
Step 6
Bespreek die voordeel van diversiteit in die werkplek.
Answer
Diversiteit in die werkplek bied verskeie voordele, soos:
- Bevordering van kreatiwiteit en innovasie deur verskillende perspektiewe.
- Verbetering van werknemer se moraliteit en betrokkenheid.
- Verbeterde probleemoplossing en besluitneming.
Deur 'n diverse werksmag te hê, kan maatskappye beter aanpas by die veranderende marktoestande en hul produkontwikkeling verbeter.
Step 7
Haal TWEE verantwoordelikhede van die werkgewer om menslike gesondheid en veiligheid te bevorder.
Answer
- Die werkgewer is verantwoordelik om 'n veilige werksomgewing te verseker wat voldoen aan gesondheid en veiligheidsregulasies.
- Die werkgewer moet opleiding bied oor die aanspreek van veiligheidsrisiko's en hoe om die gesondheid van werknemers te beskerm.
Step 8
Hoe die werkgewer kan skep wat kreatiewe omgewings ondersteun?
Answer
Die werkgewer kan 'n kreatiewe omgewing skep deur:
- 'n oop kulturele klimaat te foster.
- Werknemers aan te moedig om idees te deel sonder die vrees van oordeel.
- Verskeie span dinamika en samewerking te bevorder om innovasie aan te moedig.
Step 9
Noem hoe besighede moeilike persoonlikhede kan hanteer.
Answer
Besighede kan moeilike persoonlikhede hanteer deur:
- Duidelike kommunikasie riglyne te stel.
- 'n Mediator in te skakel indien nodig.
- 'n professionele benadering aan die probleem te benader, sonder om persoonlike aanrandings aan te gaan.