3.1 Noem die TWEE komponente van posontleding - NSC Business Studies - Question 3 - 2023 - Paper 1
Question 3
3.1 Noem die TWEE komponente van posontleding.
3.2 Beskryf kortliks die redes vir die beëindiging van 'n indiensnemingskontrak.
3.3 Lees die scenario hieronder en ... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem die TWEE komponente van posontleding - NSC Business Studies - Question 3 - 2023 - Paper 1
Step 1
Noem die TWEE komponente van posontleding.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die twee komponente van posontleding is:
Posbeskrywing: Dit bevat die verantwoordelikhede en pligte van die werk.
Pos spesifikasie: Dit dui die minimum vereistes aan wat 'n werknemer moet hê om die pos te beklee.
Step 2
Beskryf kortliks die redes vir die beëindiging van 'n indiensnemingskontrak.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Verskeie redes kan lei tot die beëindiging van 'n indiensnemingskontrak:
Die werkgewer kan 'n werknemer ontslaan vir geldige redes soos onbevoegdheid of onreëlmatige gedrag.
Werkgewer se behoefte aan personeel kan verander, wat lei tot ontslag.
Werknemers mag onversoenbare verskille met die werkgewer hê, wat uiteindelik tot 'n bedanking lei.
Step 3
Haal TWEE voordeel van byvoordele uit die scenario hierbo aan wat op SE van toepassing is.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Laer werknemersomset: Deur 'n stimulerende werkomgewing te bied, kan werknemers langer by die maatskappy bly.
Verhoogde lojaliteit: Werkers wat voel dat hulle waardeer word, is meer geneig om te bly en ekstra moeite te doen.
Step 4
Verduidelik ander voordeel van byvoordele vir besigheid.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Byvoordele kan ook die werksmorale verbeter, wat lei tot verhoogde produktiwiteit en 'n positiewe werksklimaat. Dit kan ook help om top talent aan te trek en te behou.
Step 5
Gee beskryfde raad oor die impak van eksterne werwing.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Eksterne werwing kan 'n groter talentpoel bied, maar dit kan ook tydrowend wees en koste met hom bring soos advertensiekoste. Dit kan ook die dinamika van die bestaande span benadeel.
Step 6
Beskryf kortliks die gehalteaanwysers van die produksiefunksie.
97%
121 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehalteaanwysers kan insluit:
Produk spesifikasies: Definieer die standaarde wat 'n produk moet nakom.
Klantevoldoening: Evalueer hoe goed die produkte aan die behoeftes van die kliënt voldoen.
Step 7
Verduidelik die rol van gehalte sirkel as deel van die deurlopende verbetering van prosesse en stelsels.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehalte sirkel speel 'n sleutelrol in die identifisering van probleme en ontwikkeling van oplossings. Dit help organisasies om deur middel van terugvoer aan verbeterings te werk en sodoende die algehele kwaliteit van produkte en dienste te verbeter.
Step 8
Identifiseer die gehaltesonk wat oor KMO in die scenario hieronder gelaat is.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die gehaltesonk wat gelaat is, sluit in:
Ontbreek van 'n duidelike gehaltebestuurstelsel.
Gebrek aan opvolg en monitering van prestasies.
Step 9
Verduidelik die impak van 'n gebroke lyn van klanteverhouding op die besigheid.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
N 'n gebroke lyn van klanteverhouding kan lei tot afname in klantegetrouheid, wat uiteindelik die winste van die besigheid kan benadeel. Dit kan ook lei tot 'n negatiewe reputasie.
Step 10
Gee die beskryfde raad oor 'n goeie gehaltebestuurstelsel.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Om 'n goeie gehaltebestuurstelsel te bewerkstellig is dit belangrik om te fokus op:
