Photo AI
VRAAG 5: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE 5.1 Noem VIER aspekte wat by die indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 5 - 2017 - Paper 1
Question 5
VRAAG 5: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE 5.1 Noem VIER aspekte wat by die indiensnemingskontrak ingesluit moet word. 5.2 Beschryf in breë trekke die keuringsprosedure as ‘n... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 5: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE 5.1 Noem VIER aspekte wat by die indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 5 - 2017 - Paper 1
Step 1
Noem VIER aspekte wat by die indiensnemingskontrak ingesluit moet word.
Answer
Die indiensnemingskontrak moet die volgende aspekte insluit:
- Persoonlike besonderhede van die werknemer: Dit sluit die werknemer se naam, adres en id-nommer in.
- Posbeskrywing: 'n Duidelike beskrywing van die werknemer se rolle en verantwoordelikhede moet verskaf word.
- Vergoeding: Dit moet die salaris, bonusse en ander vergoeding insluit wat die werknemer sal ontvang.
- Tydperk van indiensneming: Dit moet die begin- en einddatum van die kontrak insluit, asook of dit tydelik of permanent is.
Step 2
Beschryf in breë trekke die keuringsprosedure as ‘n aktiwiteit van die menselike hulpbronfunksie.
Answer
Die keuringsprosedure bestaan uit verskeie stappe:
- Aankondiging van die vakature: Die werksgeleentheid word gepubliseer op verskeie platforms.
- Ontvangs van aansoeke: Aansoekers stuur in hulle CV's en motiveringsbriewe.
- Voorlopige seleksie: Aansoeke word hersien om 'n shortlist van geskikte kandidate op te stel.
- Onderhoude: Geselecteerde kandidate word vir onderhoude genooi om hulle geskiktheid te toets.
- Verwysingskontrole: Verwysings van vorige werkgewers word nagegaan.
- Aanbieding van die pos: Die kandidaat wat die meeste geskik is ontvang 'n aanbod om die pos te aanvaar.
Step 3
Identifiseer TWEEvoorbeeld van posbekrywings en TWEE voorbeeld van posspesifikasie uit die scenario hierbo.
Answer
- Posbeskrywing: 'n Munisipale finansiële bestuurder; wat dui daarop dat die kandidaat verantwoordelik sal wees vir die bestuur van finansies in 'n munisipale konteks.
- Onderwijsingseis: 'n BCom-graad wat aandui die minimum akademiese kwalifikasie wat vereis word.
- Posspesifikasie: Moet ten minste ses jaar in 'n finansiële bestuur rol op middelvlak hê, wat 'n spesifieke vlak van ervaring vereis.
- Stel begrotings op: Dit is 'n spesifieke taak wat die kandidaat sal moet uitvoer in die rol.
Step 4
Gee TWEE voorbeeld van bivorede nie eenduidig nie.
Answer
- Administratiewe koste: Dit kan wissel na gelang van die tipe administratiewe werk wat gedoen moet word.
- Te veel werkdruk: Dit kan lei tot onderskeidende interpretasies, aangesien sommige werknemers die druk as 'n uitdagingsvoleissings ervaar terwyl ander dit as 'n negatiewe aspek beskou.
Step 5
Onderskei tussen die stuke-werk en die tydverwante salarisse.
Answer
In die konteks van salarisstruktuur:
- Stukwerk: Dit behels die betaling van 'n werknemer op grond van die hoeveelheid werk wat gelewer word. Dit is geskik vir take waar die produksie maklik gemonitor kan word.
- Tydverwante salarisse: Dit behels 'n vasteller salaris wat aan die werknemer betaal word vir die tyd wat hulle werk, ongeag die hoeveelheid werk wat gedoen word. Dit is tipies vir posisies wat meer fokus op die tydelike aanbieding van dienste.
Step 6
Skryf enige VIER gehawes aan van die aankoopfunksies.
Answer
- Kies betroubare verkopers: Dit is belangrik om met verkopers te werk wat 'n goeie reputasie het om kwaliteit produkte aan te bied.
- Onderhandeling van pryse: Dit vereis vaardigheid om die beste pryse vir aanskaffings te verkry.
- Evaluering van produkte: Die kwaliteit van die produkte moet deeglik nagegaan word voordat hulle gekoop word.
- Bestuur van voorrade: Dit is noodsaaklik om te verseker dat daar genoeg voorrade beskikbaar is om in die behoeftes van die besigheid te voorsien.