Photo AI
Besigheid volg die regte keuringprosedure om vakante poste te vul om werkswinde uitgawes te beperk - NSC Business Studies - Question 6 - 2023 - Paper 1
Question 6
Besigheid volg die regte keuringprosedure om vakante poste te vul om werkswinde uitgawes te beperk. Hulle maak ook seker dat die onderhoudvoerders hulle rol verstaan... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Besigheid volg die regte keuringprosedure om vakante poste te vul om werkswinde uitgawes te beperk - NSC Business Studies - Question 6 - 2023 - Paper 1
Step 1
Beskryf kortliks die keuringproses as 'n menslikehulpbron-aktiwiteit.
Answer
Die keuringproses behels die sistematiese evaluering van 'n kandidaat se kwalifikasies en geskiktheid vir 'n spesifieke posisie. Dit sluit die analise van aansoekvorms, CV's en moontlike onderhoude in. Belangrike stappe sluit in:
- Bepaal die behoefte - Identifiseer die spesifieke behoeftes van die pos.
- Aansoeke ontleed - Kandidate se aansoeke word beoordeel teen voorafbepaalde kriteria.
- Onderhoude - Gesprekke vind plaas om diepgaande insig te kry in die kandidaat se vaardighede.
- Aanbevelingskontrole - Kontroleer vorige werksverhoudinge en aanbevelings.
Hierdie proses verseker dat die beste kandidate geselekteer word, wat die werksomgewing en die algehele sukses van die besigheid bevorder.
Step 2
Verduidelik die rol van die onderhouder vóór die onderhoud.
Answer
Die onderhouder speel 'n kritieke rol voor die onderhoud, wat insluit:
- Beplanning - Die ontwikkel van 'n onderhoudsagenda en die formulering van vrae wat relevante areas dek.
- Aanspreek van ten volle geskikte kandidate - Die onderhouder moet seker maak dat die gekose kandidate oor die nodige vaardighede en ervaring beskik.
- Reëling van die plek en tyd - Dit is belangrik om die tyd en plek van die onderhoud te bevestig met beide kandidate en die beoordelaars.
- Voorbereiding van die onderhoudspan - Verseker dat alle lede van die onderhoudspan bewus is van hul rolle en die beoordelingskriteria.
Step 3
Bespreek die regsvreseis van 'n indiensnemingskontrak.
Answer
Die regsvreseis van 'n indiensnemingskontrak sluit die volgende in:
- Kontrakpartye - Beide werker en werkgewer moet naamlik in die kontrak vermeld word.
- Werktaken en pligte - Die spesifieke pligte van die werknemer moet duidelik gestipuleer word.
- Vergoeding - Dit moet insluit die salarispakket, byvoordele en betalingsvoorwaardes.
- Duur van indiensneming - Dit sluit of dit 'n tydelike of permanente posisie is in.
- Beëindiging - Voorwaardes onder welke die kontrak beëindig kan word, moet duidelik wees.
Hierdie vereistes verseker dat daar 'n duidelike begrip is tussen beide partye oor wat verwag word in die werksverhouding.
Step 4
Gee enige raad oor die doen van induskrie.
Answer
In die doen van induskrie kan die volgende advies nuttig wees:
- Wees duidelik en professioneel - Onderhoude moet ordentlik en professioneel gehou word.
- Geleenthede vir kandidaat - Skep 'n omgewing wat kandidate toelaat om hulle beste te wees.
- Gee spesifieke terugvoering - Dit is belangrik om na die onderhoud terugvoer aan die kandidate te verskaf, ongeag die uitkoms.
- Evalueer die proses - Na afloop van die proses, moet daar 'n evalueringsstadium wees om die keuring van kandidate te verbeter in die toekoms.