Photo AI
VRAAG 3: BESIGHEIDSBERDYWIGHEDE 3.1 Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 3 - 2021 - Paper 1
Question 3
VRAAG 3: BESIGHEIDSBERDYWIGHEDE 3.1 Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word. 3.2 Beskryf kortliks die voordele van indusies vir besi... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 3: BESIGHEIDSBERDYWIGHEDE 3.1 Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 3 - 2021 - Paper 1
Step 1
Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word.
Answer
Die vier aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word, is:
- Persoonlike besonderhede van die werknemer: Dit sluit inligting soos die werknemer se naam, adres, en kontakbesonderhede in.
- Besonderhede van die diensgewer: Dit sluit die naam en adres van die besigheid lekker in.
- Posbeskrywing: Hierdie gedeelte moet 'n duidelike beskrywing van die werksverpligtinge en verantwoordelikhede bevat.
- Datum van indiensneming/aanvangsdatum van diens: Dit is belangerik om te weet wanneer die werknemer begin werk.
Step 2
Beskryf kortliks die voordele van indusies vir besighede.
Answer
Indusies bied 'n aantal voordele vir besighede, insluitend:
- Verhoogde produktiwiteit: Indusies kan help om die produksieproses te verbeter en die algehele produktiwiteit van 'n besigheid te verhoog.
- Koste besparings: Deur indusies te implementeer, kan besighede moontlik koste bespaar op arbeid, wat 'n direkte invloed op winste kan hê.
Step 3
Identifiseer TWEE komponente van 'n posontleding wat Sipho Skryfbehoeftes uitgelei het.
Answer
- Posbeskrywing: Die advertensie bevat 'n duidelike posbeskrywing van die vereiste kwalifikasies.
- Posbeskrywing van finansiële state: Dit dui aan dat die boekhouer in staat moet wees om finansiële state op te stel.
Step 4
Verduidelik die voordele van ekstern werwing vir besighede.
Answer
Die voordele van ekstern werwing sluit in:
- Toegang tot 'n groter talentpoel: Ekstern werwing bied die geleentheid om 'n breër groep van gekwalifiseerde kandidate te bereik.
- Vernuwing van idees: Nuwe werkers kan vars idees en benaderings bied wat die werksplek kan verbeter.
Step 5
Brei uit oor die betekenis van gehaltebeheer.
Answer
Gehaltebeheer verwys na die prosesse wat gebruik word om te verifieer dat produkte of dienste voldoen aan 'n bepaalde standaard van gehalte. Dit sluit die implementering van kontrole- en evaluasiegereedskap in, om te verseker dat die produksiestandaarde gehandhaaf word en dat enige afwykings onmiddellik aangespreek word.
Step 6
Impak van TGB indien dit swak geimplementeer word.
Answer
As TGB swak geimplementeer word, kan dit lei tot:
- Verminderde produktiwiteit: Waar werkers nie behoorlik opgelei is nie, mag hulle nie die vereiste werkstandaarde bereik nie.
- Minder werknemersmoraal: Onvoldoende opleiding kan dat werknemers demotiveren, wat 'n negatiewe invloed op spanwerk en produktiwiteit het.