Photo AI
Die Wysigingswet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes ('COIDA'), 1997 (Wet 61 van 1997) erken dat sekere beroepe gevaarlik is en werkers aan gesondheidsrisiko's blootstel - NSC Business Studies - Question 7 - 2016 - Paper 1
Question 7
Die Wysigingswet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes ('COIDA'), 1997 (Wet 61 van 1997) erken dat sekere beroepe gevaarlik is en werkers aan gesondheidsris... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Die Wysigingswet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes ('COIDA'), 1997 (Wet 61 van 1997) erken dat sekere beroepe gevaarlik is en werkers aan gesondheidsrisiko's blootstel - NSC Business Studies - Question 7 - 2016 - Paper 1
Step 1
Bespreek die aard van 'COIDA'.
Answer
Die 'COIDA' (Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act) is ingestel om die gesondheid en veiligheid van werkers in die werksplek te beskerm. Dit bied riglyne en vergoedingsmeganismes vir werkers wat siek of beseer geraak het as gevolg van hulle werk. Hierdie wet erken die noodsaaklikheid om werkers te beskerm teen die implikasies van werkplekverwante gesondheidshandelinge.
Step 2
Verduidelik die regte van werkers soos dit in die Wet uiteengesit is.
Answer
In 'COIDA' is daar spesifieke regte vir werkers wat insluit die reg om vergoeding te eis indien hulle beseer of siek raak as gevolg van hul werk. Hulle het die reg tot mediese behandeling en ondersteuning, sowel as die reg om nie gelyk te staan teen enige vorm van diskriminasie as gevolg van hul beserings of siektes nie. Die wet waarborg ook dat werknemers nie benadeel mag word soos gevolg van die indiening van 'n eis.
Step 3
Omskryf in breë trekke DRIE handelinge wat as diskriminerend beskou kan word.
Answer
- Werkgewers wat weier om die nodige veiligheidstoerusting of -opleiding aan werknemers te voorsien, lei tot 'n onveilig werksomgewing.
- Werkgewers wat werknemers straf of benadeel omdat hulle 'n eis ingedien het, is besig om hulle se regte te skend.
- Werknemers wat nie ongevalle of siektes rapporteer nie weens vrees vir konsekwensies, mag in 'n posisie wees waar hulle onbillik benadeel word.
Step 4
Analiseer die impak van hierdie Wet op besighede.
Answer
Die invloed van 'COIDA' op besighede is tweeledig. Eenkant kan dit koste byvoeg deurdat besighede verantwoordelik is vir die vergoeding van beserings of siektes, wat tot verhoogde versekeringpremies kan lei. Aan die ander kant kan 'n fokus op veiligheid in die werksplek die algehele produktiwiteit en werknemerstevredenheid verbeter, wat uiteindelik voordelig vir die besigheid self kan wees.
Step 5
Beveel maniere aan waarop besighede aan 'COIDA' kan voldoen.
Answer
- Implementeer 'n robuuste gesondheids- en veiligheidsprogram wat alle werknemers insluit en gereeld opdateer word.
- Verseker behoorlike opleiding en bewusmaking van werknemers oor hul regte en die prosedures vir die indiening van eise.
- Voer gereelde risikobewakings en evaluasies uit om te verseker dat die werkomgewing aan veiligheidsnorme voldoen.