VRAAG 3: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE
3.1 Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 3 - 2021 - Paper 1
Question 3
VRAAG 3: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE
3.1 Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word.
3.2 Beskryf kortliks die voordele van indusie vir besigh... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 3: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE
3.1 Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 3 - 2021 - Paper 1
Step 1
Noem VIER aspekte wat by 'n indiensnemingskontrak ingesluit moet word.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Persoonlike besonderhede van die werknemer, soos naam en adres.
Besonderhede van die besigheid of werkgever.
Posbeskrywing en pligte van die werknemer.
Datum van indiensneming/aanvangsdatum van diens.
Step 2
Beskryf kortliks die voordele van indusie vir besigheid.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Indusie bied verskeie voordele aan besighede, soos verbeterde produktiwiteit, toegang tot gekwalifiseerde personeel, verhoogde werknemersmoraal, en die vermindering van werwing- en opleidingskoste. Hierdie voordele help besighede om doeltreffender te funksioneer.
Step 3
Identifiseer TWEE komponente van 'n posontleding wat Sipho Skryfbehoeftes uitgeplig het. Motiveer jou antwoord deur uit die scenario hierbo aan te haal.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Posbeskrywing: Die advertensie het genoem dat die voortkomende kandidaat 'n relevante formele kwalifikasie moet hê.
Posbeskrywing van pligte: Die boekhouer moet in staat wees om finansiële state te kan opstel.
Step 4
Verduidelik die voordele van eksterne werwing vir besigheid.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Eksterne werwing kan 'n groter verskeidenheid van mense lok, wat die kans op die vind van 'n geskikte kandidaat verhoog. Dit lewer 'n breër talentpoel, wat besighede in staat stel om die beste kandidaat te kies en verbeterde diversiteit kan ook bydra tot 'n beter werkplek.
Step 5
Brei uit oor die betekenis van gehaltebeheer.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehaltebeheer verwys na die prosesse en standaarde wat 'n besigheid in plek stel om te verseker dat die produkte of dienste aan bepaalde kwaliteitseise voldoen. Dit sluit in die monitoring van produksieprosesse, die uitvoer van kwaliteitskontrole toetse, en die evaluering van klanttevredenheid.