Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg - NSC Business Studies - Question 5 - 2016 - Paper 1

Die impak van die Wet op die Menslike Hulpbronfunksie is groot. Dit beteken dat werknemers nie uitgesluit kan word van belangrike besluite wat hulle raak nie. RMM sal moet aanpassings maak in hul bestuurspraktyke om die Wet na te kom. Dit sal die bestuursstyl beïnvloed en kan lei tot 'n verbetering van werknemerstevredenheid en lojaliteit, aangesien werknemers voel dat hulle 'n stem het in die besluite wat hulle raak.

Posbeskrywing fokus op die pligte en verantwoordelikhede van 'n spesifieke pos, terwyl possifikasie fokus op die spesifieke vaardighede en kwalifikasies wat benodig word vir daardie pos. Daarbenewens sluit posbeskrywing in watter prestasies of resultate van die werknemer verwag word, terwyl possifikasie die minimum vereistes van die werknemer se vaardighede en kennis uitlig.