3.1 Noem enige VIER menseregte in die werkplek - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 2
Question 3
3.1 Noem enige VIER menseregte in die werkplek.
3.2 Beskryf kortliks die rolle van die gesondheids- en veiligheidsverteenwoordigers om die werkplekomgeving te beske... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige VIER menseregte in die werkplek - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 2
Step 1
3.1 Noem enige VIER menseregte in die werkplek.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die vier mense-regte in die werkplek sluit in:
Gelykheid: Alle werknemers moet gelyke behandeling ontvang, ongeag ras, geslag, seksualiteit of enige ander faktor.
Waardigheid: Werknemers moet met waardigheid en respek behandel word, wat hul menswaardigheid bevorder.
Veiligheid: Werknemers het die reg op 'n veilige werksomgewing wat hulle teen gevaar beskerm.
Privaatheid: Werkgewers moet die privaatheid van hul werknemers respekteer en nie onredelike inmenging in hul persoonlike lewe doen nie.
Step 2
3.2 Beskryf kortliks die rolle van die gesondheids- en veiligheidsverteenwoordigers om die werkplekomgeving te beskerm.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die rolle van gesondheids- en veiligheidsverteenwoordigers sluit in:
Toezicht: Om toesig te hou oor die implementering van gesondheids- en veiligheidsmaatreëls.
Opleiding: Werknemers moet opgelei word oor gesondheids- en veiligheidsprosedures.
Verslagdoening: Hulp met die opmaak van verslag oor gesondheidsinspeksies en enige voorvalle of gevaren.
Advies: As adviseurs aan bestuur en werknemers oor gesondheidsaangeleenthede.
Step 3
3.3.1 Haal TWEE stappe in konflikhantering uit die scenario hierbo aan.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Zuki en Jane het afsonderlik hul standpunte voor die vergadering gestel.
Hulle is aangespoor om die saak na die KVBA te verwys indien hulle nie gelukkig is met die uitskoms nie.
Step 4
3.3.2 Beskryf ANDER stappe in konflikhantering in die werkplek.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Ander stappe in konflikhantering sluit in:
Identifisering van die probleem deur die betrokke partye.
Evaluasie van die verskillende opsies om die konflik op te los.
Onderhandeling tussen die partye om 'n skikking te bereik.
Implementering van die ooreenkoms en opvolg om te verseker dat die probleem nie weer ontstaan nie.
Step 5
3.4 Verdunlik maniere waaraan besigheids werkloosheid en 'n sosio-ekonomiese kwessie kan hanteer.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Maniere om werkloosheid en sosio-ekonomiese kwessies te hanteer sluit in:
Verskaffing van opleidingsprogramme om vaardighede by personeel te ontwikkel.
Ondersteuning van entrepreneurskap om nuwe werksgeleenthede te skep.
Samewerking met plaaslike owerhede om werksoekers te help.
Aanstelling van werksers om gemeenskapsprojekte te stimuleer.
Step 6
3.5 Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg.
97%
121 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Hierdie stap is akkuraat; die spesifieke vrae en antwoorde hier moet gestel word op 'n toekomstige besondere scenario wat met besigheid verband hou.