Photo AI

3.1 Noem enige TWEE bronne van eksterne werwing - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1

Question icon

Question 3

3.1-Noem-enige-TWEE-bronne-van-eksterne-werwing-NSC Business Studies-Question 3-2022-Paper 1.png

3.1 Noem enige TWEE bronne van eksterne werwing. 3.2 Beskryf kortliks die plasingprosedure as 'n menslikehulpbron-aktiviteit. 3.3 Lees die scenario hieronder en a... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige TWEE bronne van eksterne werwing - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1

Step 1

3.1 Noem enige TWEE bronne van eksterne werwing.

96%

114 rated

Answer

Twee bronne van eksterne werwing kan insluit:

  1. Advertensies: Dit sluit in advertensies in koerante en tydskrifte of op aanlyn platforms.

  2. Professionele verenigings: Dit kan 'n netwerk wees wat werksoekers en werknemers verbind.

Step 2

3.2 Beskryf kortliks die plasingprosedure as 'n menslikehulpbron-aktiviteit.

99%

104 rated

Answer

Die plasingprosedure behels die stappe wat gevolg word om 'n pos vakansie te vul. Dit sluit in:

  • Definiëring van die pos: Dit sluit 'n gedetailleerde beskrywing van die rol en vereistes in.
  • Verspreiding van aansoeke: Aansoeke word op verskillende platforms geplaas om 'n breë poel van kandidate te lok.

Step 3

3.3.1 Haal TWEE stappe van die keuringprosedure uit die scenario hierbo aan.

96%

101 rated

Answer

Twee stappe van die keuringprosedure is:

  1. Voorlopige onderhoude: Khula Hoenderplaas het voorlopige onderhoude gevoer om aansoekers te筛.

  2. Geskeide aanbod: Die geskrewe aanbod vir die pos aan die suksesvolle kandidaat.

Step 4

3.3.2 Verduidelik ander stappe in die keuringprosedure.

98%

120 rated

Answer

Ander stappe in die keuringprosedure kan insluit:

  • Keuring van CV's: Aansoekers se CV's word gekeur om te verseker dat hulle aan die minimum vereistes voldoen.
  • Verificering: Dit sluit in om met vorige werkgewers of akademiese instansies te kommunikeer om die werksgeskiedenis van aansoekers te bevestig.

Step 5

3.4 Bespreek die impak van byvoorbeeld op besighede.

97%

117 rated

Answer

Die impak van buitelandse ervarings op besighede kan groot wees. Dit kan lei tot:

  • Verbeterde diversiteit: Verskeie perspektiewe kan in 'n werkplek gebring word, wat innovasie bevorder.
  • Vernieuwing: Vars idees en benaderings kan 'n onderneming help om in 'n mededingende mark te oorleef.

Step 6

3.5 Beskryf kortliks TWEE getalaanwysers van die administrasiefunksie.

97%

121 rated

Answer

Twee getalaanwysers kan wees:

  1. Kliëntetevredenheid: Dit meet hoe tevrede kliënte is met die dienste en produkte wat aangebied word.
  2. Effektiwiteit van operasies: Dit word gemeet aan hoe goed werkprosesse geoptimaliseer word om doeltreffendheid te verseker.

Step 7

3.6.1 Identifiseer TWEE elemente van die lokale getalhefstelsel (TGB) wat MVB moet implementeer.

96%

114 rated

Answer

Twee elemente wat MVB moet implementeer kan wees:

  1. Kliëntentevredenheidsondersteuning: Dit is noodsaaklik om te verseker dat kliënte se terugvoering opgeteken en hanteer word.
  2. Gereguleerde kwaliteitstoetsing: Om gereeld produkte te toets vir kwaliteit en nakoming van standaarde.

Step 8

3.6.2 Motiverings.

99%

104 rated

Answer

Die motivering vir die implementering van die TGB elemente sluit in:

  • Om kliëntetevredenheid te handhaaf is belangrik vir herhalende aankope en merklojaliteit.
  • Gereguleerde kwaliteitstoetsing verseker dat die produkte aan standaarde voldoen, wat die maatskappy se reputasie op die mark bou.

Step 9

3.7 Belangrikheid van gehaltehersels.

96%

101 rated

Answer

Die belangrikheid van gehaltehersels in 'n besigheid sluit in:

  • Dit help om probleme vroegtydig op te spoor en te bestuur
  • Wat lei tot 'n verhoogde produktiwiteit en minder verkwisting

Join the NSC students using SimpleStudy...

97% of Students

Report Improved Results

98% of Students

Recommend to friends

100,000+

Students Supported

1 Million+

Questions answered

;