3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1
Question 3
3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld.
3.2 Beskryf kortliks die rol van die onderhoudewerder voor die onderhoud.
3.3 Lees die scenario hieronder en antw... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld - NSC Business Studies - Question 3 - 2022 - Paper 1
Step 1
3.1 Noem enige DRIE voorbeelde van byvoorbeeld.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Drie voorbeelde van byvoorbeeld sluit in:
Mediese fonds/gesondheidsversekeringsfonds
Pensioene
Voorsorgfonds.
Step 2
3.2 Beskryf kortliks die rol van die onderhoudewerder voor die onderhoud.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die rol van die onderhoudewerder voor die onderhoud sluit in:
Die keuse van die geskikte kandidate op grond van hulle CV's.
Die kommunikasie van die tyd en plek van die onderhoud aan die kandidate.
Die voorbereiding van vrae wat tydens die onderhoud gebruik sal word.
Step 3
3.3.1 Identifiseer die werwingsmetode wat deur MR gebruik is. Motiveer jou antwoord deur uit die scenario hierbo aan te haal.
96%
101 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die werwingsmetode wat deur MR gebruik is, is 'n publieke advertensie. Dit kan afgelei word uit die feit dat MR die pos op hulle kennisgewingsbord geadverteer het, wat toegang bied aan 'n breë spektrum van potensiële kandidate.
Step 4
3.3.2 Verduidelik die voordele van die werwingsmetode wat in VRAAG 3.3.1 geïdentifiseer is vir 'n besigheid.
98%
120 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die voordele van publieke advertensies sluit in:
Dit bereik 'n groot aantal kandidate wat kan lei tot 'n groter pool van geskikte aansoekers.
Dit verhoog die kans om 'n diversiteit van kandidate na te streef.
Dit stel die besigheid in staat om die nodige kwaliteite en vaardighede makliker te identifiseer.
Step 5
3.4 Bespreek die redes vir die beëindiging van 'n indiensnemingskontrak.
97%
117 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die redes vir die beëindiging van 'n indiensnemingskontrak kan wees:
Onvoldoende prestasie van die werknemer.
Oortreding van bedrijfsbeleid of -prosedures.
Ekonomiese omstandighede wat lei tot personeelvermindering.
Step 6
3.5 Bespreek kortliks die gehalteaanwysers van die finansiële funksie.
97%
121 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Gehalteaanwysers van die finansiële funksie sluit in:
Natuurlike behoefte aan akkurate begrotings.
Die beheer van kontantvloei.
Die presiese rapportering van finansiële prestasie.
Step 7
3.6.1 Manier waarop TGB die koste van gehalte kan verminder vanuit die scenario.
96%
114 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Die eerste manier waarop TGB die koste van gehalte kan verminder, is deur procesverbetering te implementeer, wat lei tot minder afval en verhoogde doeltreffendheid gedurende produksie.
Step 8
3.6.2 Ander manier waarop TGB die koste van gehalte kan verminder.
99%
104 rated
Only available for registered users.
Sign up now to view full answer, or log in if you already have an account!
Answer
Tweedens kan TGB die koste van gehalte verminder deur opleiding en ontwikkeling van werknemers te verseker, wat hulle in staat stel om meer doeltreffend te werk en foute te verminder.