Photo AI
VRAAG 2: BESIGHEIDSONGEWINGS 2.1 Identifiseer die tipe defensiewe strategie wat Mega Konstruksies en ELK van die stellings hieronder toegepas het: 2.1.1 Mega Konstruksies het al hulle bates verkoop om sodanige hulle krediteure te betaal - NSC Business Studies - Question 2 - 2020
Question 2
VRAAG 2: BESIGHEIDSONGEWINGS 2.1 Identifiseer die tipe defensiewe strategie wat Mega Konstruksies en ELK van die stellings hieronder toegepas het: 2.1.1 Mega Konst... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 2: BESIGHEIDSONGEWINGS 2.1 Identifiseer die tipe defensiewe strategie wat Mega Konstruksies en ELK van die stellings hieronder toegepas het: 2.1.1 Mega Konstruksies het al hulle bates verkoop om sodanige hulle krediteure te betaal - NSC Business Studies - Question 2 - 2020
Step 1
Identifiseer die tipe defensiewe strategie wat Mega Konstruksies en ELK van die stellings hieronder toegepas het:
Answer
-
Aflegging: Mega Konstruksies het al hulle bates verkoop, wat dui op 'n strategie om kostes te verminder en hulle skuld te stabiliseer.
-
Herskikking: Die beëindiging van indiensnemingskontrakte van baie werkers weerspieël 'n poging om werkskoste te verlaag in 'n uitdagende mark.
-
Uittocht: Die besluit om die onproduktiewe inligtingstegnologie-afdeling toe te maak dui aan dat hulle nie langer onnodige koste wil dra nie.
Step 2
Noem DRIE besigheidsomgewings en gee die mate van beheer wat besighede oor ELKE omgewing het.
Answer
-
Mikro-omgewing: Besighede het volle beheer oor hierdie omgewing, omdat dit direk te doen het met die interne werking van die besigheid, soos werknemers en dit verkoop.
-
Makro-omgewing: Besighede het gedeeltelike beheer oor hierdie omgewing, aangesien hulle kan reageer op eksterne faktore soos sosiale en ekonomiese tendense, maar nie dit kan beheer nie.
-
Grafiek-omgewing: Besighede het min beheer oor hierdie omgewing, aangesien dit faktore insluit wat buite die besigheid se invloed is, soos wetlike en politieke veranderinge.
Step 3
Beskryf in breë trekke die doel van die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV), 1995 (Wet 66 van 1995).
Answer
Die doel van die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV) 1995 is om 'n regskader te skep wat die regte van werknemers en werkgewers in Suid-Afrika reguleer. Dit bevorder die erkenning van vakbondslidmaatskap, die regulering van arbeidsverhoudinge en die oplossing van arbeidsconflicte deur 'n gestruktureerde proses te bied. Dit is ontwerp om die werkplek te stabiliseer, billike behandelingspraktyke te verseker, en die bemagtiging van werknemers te bevorder.
Step 4
Step 5
Step 6
Verduidelik hoe PUG die bestuur kan help om te voldoen aan die voorwaardes.
Answer
PUG kan bestuur help deur die implementering van doeltreffende kommunikasie-strategieë te bevorder. Dit sluit in die betrokkenheid van werknemers in besluitneming prosesse, wat die toetsing en verbetering van produksie effektiewe kan verhoog terwyl dit ook werknemer-moraal bevorder.