Photo AI

BESIGHEIDSMOEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidssektore - NSC Business Studies - Question 4 - 2024 - Paper 1

Question icon

Question 4

BESIGHEIDSMOEWINGS--4.1-Noem-enige-TWEE-types-besigheidssektore-NSC Business Studies-Question 4-2024-Paper 1.png

BESIGHEIDSMOEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidssektore. 4.2 Beskryf kortliks die doel van die Wet op Verbruikersbeskerming (WVB), 2008 (Wet 68 van 2008).... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:BESIGHEIDSMOEWINGS 4.1 Noem enige TWEE types besigheidssektore - NSC Business Studies - Question 4 - 2024 - Paper 1

Step 1

4.1 Noem enige TWEE tipe besigheidssektore.

96%

114 rated

Answer

Twee tipe besigheidssektore sluit in:

  • Primêre sektor: Dit verwys na die ontginning van natuurlike hulpbronne, soos landbou en mynbou.
  • Sekondêre sektor: Dit hou verband met die verwerking van grondstowwe in vervaardigingsprosesse, soos die vervaardiging van motors.

Step 2

4.2 Beskryf kortliks die doel van die Wet op Verbruikersbeskerming (WVB), 2008 (Wet 68 van 2008).

99%

104 rated

Answer

Die doel van die Wet op Verbruikersbeskerming is om verbruikersregte te beskerm deur regverdigheid, deursigtigheid en toegang tot veilige produkte te verseker. Dit bevorder verantwoordelike handelspraktyke en verseker dat verbruikers toegang het tot regstellings wanneer hulle geaffekteer word deur bedrog of onregverdigheid.

Step 3

4.3.1 Identifiseer die Wet wat op die scenario hierbo van toepassing is.

96%

101 rated

Answer

Die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV) is die toepaslike wet wat op hierdie scenario van toepassing is, omdat dit die regulasies oor werkplekforums en werknemers se regte handhaaf.

Step 4

4.3.2 Verduidelik die regte van werkgewers ingevolge die Wet wat in VRAAG 4.3.1 geïdentifiseer is.

98%

120 rated

Answer

Onder die Wet op Arbeidsverhoudinge het werkgewers die reg om te besluit oor werknemers se deelname aan werkomsettings, asook om hulle te beskerm teen enige werklike of potensiële skade wat deur werknemers se deelname aan forums mag gebeur. Werkgewers kan ook eise indien teen werknemers wat nie aan die regte en verantwoorde deelname voldoen nie.

Step 5

4.4 Gee beskrywing oor die rol van SOOO's ter ondersteuning van die Wet op Vaardigheidsontwikkeling (WVO), 1998 (Wet 97 van 1998).

97%

117 rated

Answer

SOOO's speel 'n kritieke rol in die bevordering van vaardigheidsontwikkeling deur verantwoorde leer- en opleidingsprogramme aan te bied. Hulle is verantwoordelik vir die ontwikkeling van vaardigheidsbeplanning en die toewysing van hulpbronne om opleiding te fasiliteer, asook om te verseker dat werknemers die nodige kwalifikasies en vaardighede vir indiensneming het.

Step 6

4.5 Noem enige VIER aspek van personeelprograms ingevolg word.

97%

121 rated

Answer

Vier aspekte van personeelprogramme sluit in:

  • Aanspreeklikheid en rolverdeling.
  • Opleidingsbeplanning en -ontwikkeling.
  • Evaluering en prestasiemonitering.
  • Werknemersbetrokkenheid en deelname.

Step 7

4.6 Bron ene nuwe kandidaat vir 'n vak in die personeel.

96%

114 rated

Answer

Om 'n nuwe kandidaat vir 'n vak in die personeel aan te wervings, kan 'n aanlyn advertering of wervingsagentskappe gebruik word.

Step 8

4.7 Impak van toekomstige kliënte-/klante-verhoudings op groot besigheid.

99%

104 rated

Answer

Toekomstige kliënte- en klanteverhoudings het 'n positiewe impak op groot besigheid omdat dit help om lojaliteit te bou en herhaalde aankope aan te moedig. 'n Sterk verhouding kan ook lei tot nuwe besigheidsgeleenthede en die uitbreiding van die kliëntebasis. Negatiewe verhoudings kan daarenteen tot skade aan die handelsmerk en verlies van kliënte lei.

Join the NSC students using SimpleStudy...

97% of Students

Report Improved Results

98% of Students

Recommend to friends

100,000+

Students Supported

1 Million+

Questions answered

;