Photo AI
5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industieprogram ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 5 - 2018 - Paper 1
Question 5
5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industieprogram ingesluit moet word. 5.2 Beskryf in hooftrekke die keuringsprosesure as 'n aktiwiteit van die menslikehulpbron-funksi... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industieprogram ingesluit moet word - NSC Business Studies - Question 5 - 2018 - Paper 1
Step 1
5.1 Noem SES aspekte wat by 'n industieprogram ingesluit moet word.
Answer
Die SES-aspekte wat in 'n industieprogram ingesluit moet word, sluit in:
- Veiligheidsregulasies en reëls: Dit is noodsaaklik om die veiligheid van werknemers te verseker.
- Oorsig van die veiligheid en produkte/dienste: Dit help om die risiko's te identifiseer en te bestuur.
- Inleiding rakende die beskuldiging van die maatskappy se visie/waardes/politiek.
- Toer van die werkplek: Dit sluit in 'n gedetailleerde bespreking van alle departemente en hul verantwoordelikhede.
- Administratiewe sake: Dit sluit in die hey van prosedures en stelsels wat almal moet volg.
- Praktiese opleiding: Dit is belangrik om werknemers bekend te stel aan die werksomgewing.
Step 2
5.2 Beskryf in hooftrekke die keuringsprosesure as 'n aktiwiteit van die menselikehulpbron-funksie.
Answer
Die keuringsproses in die menslike hulpbron-funksie is 'n noodsaaklike stap in die werfproses. Dit sluit die volgende hoofstappe in:
- Identifisering van die behoefte aan 'n nuwe werknemer.
- Segundoed om aansoeke te ontvang, die posbeskrywing en vereistes aan te dui.
- Eerste keurings om toepaslikheid van die aansoekers te bepaal.
- Onderhoude met kortlys aansoekers om hul kwalifikasies saam te met 'n evaluasie van hul geskiktheid vir die rol.
- Neem finale besluit oor die aanstelling en kommunikasie van die uitslag aan die gekose kandidaat.
Step 3
5.3 Beskryf die rol van die aansoeker/appikant gedurende 'n onderhoud.
Answer
Die rol van die aansoeker tydens 'n onderhoud is krities. Hulle moet:
- Voorberei deur navorsing te doen oor die maatskappy en die posisie waarvoor hulle aansoek doen.
- Oorweeg die vrae wat hulle moontlik kan vra, en dink aan hoe hulle hul vaardighede en ondervinding kan toepas op die rol.
- Positiewe liggaamlike taal gebruik: Dit sluit in oë te maak, met die onderhoudvoerder te glimlag en op 'n selfvertroue manier te praat.
- Vra relevante vrae oor die onderneming en sy kultuur om hul belangstelling te toon.
- Aanbevelings of getuigskrifte op 'n profesionele manier bespreek.
Step 4
5.4.1 Identifiseer die metode wat deur EM gebruik word om Themba en Thoko se salaris te bepaal. Motiveer jou antwoord deur uit die scenario aan te haal.
Answer
Die metode wat deur EM gebruik word om Themba en Thoko se salaris te bepaal, is 'n basis van die aantal eenhede wat verkoop is. Dit is 'n prestasie-indeks wat werknemers aanmoedig om meer te verkoop. Die motivering vir hierdie benadering is dat as hulle meer verkoop, dit ook die inkomste van die maatskappy verhoog. Dit is dus 'n win-win situasie vir beide die werknemers en die onderneming.
Step 5
5.4.2 Evalueer die impak van voordele op besigheid.
Answer
Die impak van voordele op besigheid is tweeledig. Positief: Voordele kan werknemers se tevredenheid en lojaliteit verhoog, wat op sy beurt produktiwiteit verbeter. Negatief: Hoë koste verbonde aan voordele kan die maatskappy se winsmarges verlaag. Dit is belangrik om 'n balans tussen medewerkers se behoeftes en maatskappy se finansiële haalbaarheid te handhaaf.
Step 6
5.5 Verduldiek die verskil tussen gehalteprestasie en gehaltestuur.
Answer
Gehalteprestasie verwys na die meting van werknemers se prestasies teenoor voorafgestelde standaarde, terwyl gehaltestuur fokus op die administrasie van hierdie prestasies en die gebruik daarvan om besluite te neem oor belonings en ontwikkeling. Die twee werk saam om optimale prestasie en werknemer-tevredenheid te verseker.
Step 7
5.6 Lees die scenario hieronder en antwoord die vrae wat volg.
Answer
NAIDOOS PESERIES (NS) Naidoo Speserye is 'n groot besigheid wat spesialiseer in die verkoop van verskillende soorte speserye. Die besigheid van Naidoo NS verseker altyd hulle kopers en 'n verskeidenheid van speserye om te vind wat hulle wil hê.
Step 8
5.7 Haal DRIE stelsels van die gehaltestelsel in die aankoopfunksie te verbeter.
Answer
Een, stelsels/strukture moet geïmplementeer word om voorraaddoeltreffendheid te verseker. Twee, aanwysings en kontrole stelsels moet opgevolg word in die aankoopproses om onreëlmatige aankope te vermy. Drie, die gebruik van tegnologie en databasis om voorspellings te maak oor aankope en voorraadbeheer moet bevorder word.