Photo AI
3.1 Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidversekeringsfonds (WVF) - NSC Business Studies - Question 3 - 2018 - Paper 1
Question 3
3.1 Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidversekeringsfonds (WVF). 3.2 Identifiseer die tipe voorkeuraandeel wat deur ELK van die stellings hieronder vo... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:3.1 Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidversekeringsfonds (WVF) - NSC Business Studies - Question 3 - 2018 - Paper 1
Step 1
Noem enige VIER tipe voordele van die Werkloosheidversekeringsfonds (WVF)
Answer
- Finansiële ondersteuning: Werkloosheidversekeringsfonds bied tydelike finansiële ondersteuning aan werknemers wat werkloos raak.
- Vervanging van inkomste: Dit help om 'n deel van die inkomste te vervang, wat die finansiële druk op die individu verminder.
- Hernubare hulp: Die fonds kan ook ondersteuning bied vir die herintegrasie van werklose individue in die arbeidsmark.
- Verhoogde werksveiligheid: Dit moedig werkgewers aan om regverdig te wees in werksbetrekkinge, wat werksveiligheid verhoog.
Step 2
Identifiseer die tipe voorkeuraandeel wat deur ELK van die stellings hieronder voorgestel word
Answer
3.2.1 Deelname: Die voorkeuraandeel wat aandeelhouers gerig is om in enige surpluswinst te deel. 3.2.2 Kumulatiewe: Aandeelhouers wat vir vorige dividende vergoed word, wat nie uitbetaal is nie, omdat hierdie laag was.
Step 3
Step 4
Verduidelik die funksies van die Johannesburgse Sekuriteitsbeurs (JSE)
Answer
Die JSE speel 'n belangrike rol in die finansiële mark deur:
- Gemak van verhandeling: Dit verskaf 'n platform waar sekuriteite verhandel kan word.
- Verskaffing van inligting: Dit bied belangrike finansiële inligting aan beleggers en die publiek.
- Voorsieningsbeheerder: Die beurs help om te verseker dat die mark op 'n deursigtige manier funksioneer.
- Kapitaalverskaffing: Dit bied maatskappye die geleentheid om kapitaal aan te vra deur die uitreik van aandele.
Step 5
Step 6
Beskryf die suksesfaktore van die ondernemingsvorm wat in VRAAG 3.5.1 geïdentifiseer is en dié van 'n maatskappy met persoonlike aanspreeklikheid
Answer
- Bestuur: In 'n vennootskap is dit belangrik dat vennote aktief betrokkenheid het en die bestuursfunksies deel; terwyl in 'n maatskappy 'n direkteur aangestel kan word om dit te bestuur.
- Belasting: 'n Vennootskap se belasting kan meer gunstig wees, terwyl maatskappye onderhewig kan wees aan korporatiewe belasting.
- Verdeling van winste: in 'n vennootskap word winste uitsluitlik tussen vennote verdeel, terwyl 'n maatskappy winste aan aandeelhouers kan bepaal.
Step 7
Bespreek die transformasionele leierskapsteorie
Answer
Die transformasionele leierskapsteorie fokus op die idee dat leiers 'n visie en doel kan skep wat volgelinge motiveer om verandering aan te neem. Dit sluit in:
- Inspirerende visie: Leiers kan 'n toekomsvisie bied wat medewerkers motiveer en inspireer.
- Persoonlike ontwikkeling: Leiers bemoei hulle om medewerkers se vaardighede te ontwikkel en te groei.
- Empowerment: Dit moedig medewerkers aan om besluite te neem en verantwoordelikheid te neem vir hul werk.
Step 8
Noem DRIE maniere waarop Ayisha na haar aanbieding op vrae gereageer het
Answer
- Direkte antwoorde: Ayisha het vrae direk beantwoord eerder as om om die aanskouer se vrae te draai.
- Luister vaardighede: Sy het haar gehoor se bekommernisse en vrae ernstig opgeneem en daarop gereageer.
- Herhalings: Ayisha het vrae herhaalt voordat sy geantwoord het, om seker te maak dat sy die vraag verstaan.
Step 9
Gee Ayisha raad oor hoe sy haar aanbieding seker kan maak dat sy nie emosioneel reageer
Answer
- Voorbereiding: Ayisha moet haar aanbieding deeglik voorbereid en oefen om haar selfvertroue te verhoog.
- Adrenalien bestuur: Sy kan ontspanningstegnieke soos asemhalingsoefeninge gebruik om haar senuwees te kalmeer voordat sy begin.
- Hedendaagse voorbeelde: Sy kan praktiese voorbeelde gebruik in haar aanbieding om haar argumente te ondersteun en haar emosies te beheer.
Step 10
Step 11
Step 12