Photo AI
VRAAG 10: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE EN GEHALTESPRESTASIE) Nizam Tiling is bekend vir gehalteprodukte en -dienste - NSC Business Studies - Question 10 - 2019 - Paper 1
Question 10
VRAAG 10: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE EN GEHALTESPRESTASIE) Nizam Tiling is bekend vir gehalteprodukte en -dienste. Hulle maak altyd seker dat hul w... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:VRAAG 10: BESIGHEIDSBEDRYWIGHEDE (MENSLIKE HULPBRONNE EN GEHALTESPRESTASIE) Nizam Tiling is bekend vir gehalteprodukte en -dienste - NSC Business Studies - Question 10 - 2019 - Paper 1
Step 1
Beskryf in breë trekke die werwingsprocedure.
Answer
Die werwingsprocedure is 'n gestructureerde proses wat daarop gemik is om geskikte kandidate aan te trek en te identifiseer vir 'n spesifieke pos. Dit begin met die definisie van die werksprofiel, insluitend die vereiste vaardighede en kwalifikasies. Vervolgens word ads op verskeie platforms geplaas om die regte teikengroep te bereik. Die mensehulpbronbestuurder (MHB) evaluerer die aansoekbeskrywings en stel 'n kortlys van kandidate op. Laastens volg 'n onderhoudsproses waar die geskiktheid en vooruitsigte van die kandidate beoordeel word.
Step 2
Verduidelik die impak van BYVOORBALE op besigheid.
Answer
BYVOORBALE kan 'n positiewe impak hê op werknemer retensie en die algehele moraliteit binne die werkplek. Dit kan die werksoeke proses vergemaklik en help om die regte vaardighede en kultuur ooreenstemming te vind. Werkgewers wat BYVOORBALE bied, kan aantrek werkers met spesifieke vaardighede en vereistes, wat die algehele doeltreffendheid van die besigheid verhoog.
Step 3
Beskryf die rol van die produkbestuurder in die ontwikkeling van prosesse en stelsels.
Answer
Die produkbestuurder speel 'n kritieke rol in die ontwikkeling van effektiewe prosesse en stelsels wat die produksie van hoë kwaliteit produkte waarborg. Dit sluit die identifisering van verbeterings in produksieprosesse in, die toevoer van gefokusde opleidingsprogramme vir werknemers, en die uiteindelike monitor van die produk se kwaliteit na produksie. Deur gereelde terugvoer te gee aan die personeel en aanpassing aan nuwe tegnologieë te omhels, kan die produkbestuurder die algehele prestasie van die onderneming verbeter.