Photo AI
Noem enige TWEE types leierskapstorieë - NSC Business Studies - Question 4 - 2020 - Paper 2
Question 4
Noem enige TWEE types leierskapstorieë. 4.2 Identifiseer die soort voorkeur aandeel wat Theta Beperk aan aandeelhouers in ELKE stelling hieronder aangebied. 4.2.1 ... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Noem enige TWEE types leierskapstorieë - NSC Business Studies - Question 4 - 2020 - Paper 2
Step 1
Identifiseer die soort voorkeur aandeel wat Theta Beperk aan aandeelhouers in ELKE stelling hieronder aangebied.
Answer
-
Aandeelhouers kan hul aandele na 'n sekere tipe perk aan Theta Beperk terugverkoop.
Dit dui aan dat die aandeelhouers 'n beperkte terugverkoopwaarde het, wat hulle beskerm teen dalings in die aandeleprys. Hierdie tipe aandele is bekend as 'n terugkoop aandele.
-
Vorige dividende wat nie uitbetaal is nie as gevolg van lae winste, sal nie vergoed word nie.
Dit impliseer dat aandeelhouers nie 'n reg het op geweegde dividende in swakjare nie. Hierdie tipe aandele kan bekend wees as nie-kumulatiewe voorgekeurde aandele, wat beteken dat onbetaalde dividende nie opgespaard kan word nie.
-
Aandeelhouers is daarop geregtig om enige surplus-wins van die maatskappy te deel.
Dit dui aan dat aandeelhouers 'n belang het om die wins te deel, wat dui op 'n gewone aandele tipe wat hulle die reg gee om in die wins te deel, mits daar voldoende winste is.
Step 2
Verduidelik die voordeel van versekering vir besighede.
Answer
Versekering bied besighede finansiële beskerming teen onverwante risikos soos diefstal, skade aan eiendom, of regsgedinge. Dit help om die finansiële stabiliteit van die besigheid te verseker, want dit kan help om die koste van skade of verlies te dek, wat die voortbestaan van die besigheid ondersteun. Dit verseker dat 'n besigheid kan voortgaan met operationele aktiwiteite ondanks onvoorsiene omstandighede.
Step 3
Haal TWEE faktore aan wat Zama tydens die voorbereiding vir sy aanbieding in die scenario hiervoor in ag neem.
Answer
-
Bewerktlikheidsgegawe - Zama moet seker maak dat die aanbieding toeganklik en verstaanbaar is vir die teikengehoor. Dit sluit in dat sy taalgebruik duidelik moet wees en dat die aanbieding goed gestruktureerd is.
-
Inhoud en relevante data - Zama moet seker maak dat hy die regte en relevante inligting insluit wat spesifiek betrekking het op die doelwitte van die aanbieding en die belanghebbendes se verwagtinge.
Step 4
Gee Zama raad oor die faktore wat hy tydens die aanbieding in ag moet neem.
Answer
Zama moet fokus op die volgende:
-
Die aanbieding moet kort en bondig wees - Maak seker dat hy nie oorlaai met inligting, maar tog die noodsaaklike aspekte dek wat die publiek moet weet nie.
-
Gebruik visuele hulpmiddels - Dit kan sy aanbieding meer dinamies maak en help om die gehoor se aandag te hou.
Step 5
Noem enige DRIE sosiale regte van werknemers in die werksplek.
Answer
-
Die reg op 'n veilige werksomgewing - Werknemers het die reg om in 'n omgewing te werk wat hulle gesondheid en veiligheid beskerm.
-
Die reg op gelyke behandeling en nie-diskriminasie - Werknemers mag nie benadeel word op grond van ras, geslag, of enige ander nie-relevant eienskappe nie.
-
Die reg om inligting en opleiding te ontvang - Werknemers het die reg om toegang te hê tot inligting wat hulle help om hul werk doeltreffend uit te voer.
Step 6
Brei uit oor die verband tussen kommunikasie as een van die kriteria vir suksesvolle spanprestasie.
Answer
Kommunikasie is die sleutel tot suksesvolle spanprestasie omdat dit:
- Helderheid en begrip verseker tussen spanlede, wat lei tot effektiewe samewerking.
- Verskaf 'n platform vir die uitruil van idees en oplossings, wat kreatiewe denke bevorder.
- Help om konflik op te los deur oop en eerlike bespreking van verskille.
Efficiente kommunikasie kan ook die moraal van die span verhoog en 'n positiewe werksklimaat bevorder, wat uiteindelik tot beter prestasie lei.