Photo AI

Verskeie opsies word as moontlike antwoorde op die volgende vrae gegee - NSC Business Studies - Question 1 - 2022 - Paper 2

Question icon

Question 1

Verskeie-opsies-word-as-moontlike-antwoorde-op-die-volgende-vrae-gegee-NSC Business Studies-Question 1-2022-Paper 2.png

Verskeie opsies word as moontlike antwoorde op die volgende vrae gegee. Kies die antwoord en skryf slegs die letter (A–D) langs die vraagnommers (1.1.1 tot 1.1.5) in... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:Verskeie opsies word as moontlike antwoorde op die volgende vrae gegee - NSC Business Studies - Question 1 - 2022 - Paper 2

Step 1

1.1.1 Ayisha het die … leierskapstyl toegepas toe sy haar persoonlikheid gebruik het om haar werknemers te motiveer om hard te werk.

96%

114 rated

Answer

Die leierskapstyl wat Ayisha toegepas het, is die charismatiese leierskapstyl. Dit behels dat die leier 'n inspirerende persoonlikheid het wat werknemers stimuleer om hul beste werk te lewer.

Step 2

1.1.2 … aandele is aan die aandeelhouers as vergoeding vir onbetaalde dividende uitgekeek.

99%

104 rated

Answer

Die tipe aandele wat aan aandeelhouers as vergoeding vir onbetaalde dividende uitgekeer word, is voorkeur-aandele.

Step 3

1.1.3 Die aanbieder moet … wanneer hy/sy vir ‘n aanbieding voorberei.

96%

101 rated

Answer

Die aanbieder moet toepaslike gebruike volg wanneer hy/sy vir ‘n aanbieding voorberei. Dit sluit in om die gehoor te ken en die aanbieding aan te pas.

Step 4

1.1.4 Godan Dros het bedoel om die manlike en vroulike werkers aan te moedig om diversiteitskwessies elke week op 'n vergadering te bespreek.

98%

120 rated

Answer

Hy het bedoel om 'n kultuur te skep waar diversiteit erken en bespreek word, wat 'n positiewe werksomgewing bevorder.

Step 5

1.1.5 Jacky Handelaars het met ‘n … as ‘n tipe moeilike persoonlikheid te doen gehad toe hulle na Trevor se kritiek geluister het sonder om aan hom erkenning te gee.

97%

117 rated

Answer

Die tipe moeilike persoonlikheid wat Jacky Handelaars gehad het om mee te werk, was 'n beslisseloze persoon.

Step 6

1.2.1 Sakkie het in … belê omdit hom sal toelat om sonder boetes geld te onttrek wanneer hy geld nodig het.

97%

121 rated

Answer

Sakkie het in effektetrusts belê. Hierdie tipe beleggings bied gewoonlik 'n mate van veiligheid en is ontspanne vir kontantvloei.

Step 7

1.2.2 Verd krachtige in tegnooglike kan ‘n … risiko beskou word.

96%

114 rated

Answer

In tegnologiese ontwikkeling kan 'n … nieverskerkerbare risiko beskou word. Dit impliseer dat daar geen waarborg is vir die sukses van die projek nie.

Step 8

1.2.3 Die vriendskap van Blake Konsultante teen … gedra omdat die saldomein die gespreks areas oopgemaak het.

99%

104 rated

Answer

Die vriendskap het teen professionele gedragsreëls gedra, wat 'n positiewe professionele atmosfeer skep.

Step 9

1.2.4 Die lid - … as King-kode behels dat die areawette van toepassing is.

96%

101 rated

Answer

Die King-kode impliseer 'n element van aanspreeklikheid van bestuur om aandeelhouers teen wanbeleid te beskerm.

Step 10

1.2.5 Die is ‘n … verpligting om na die aandeelhouers te luister wanneer dit kom by die verkoping.

98%

120 rated

Answer

Dit is 'n ekonomiese verpligting van die maatskappy om na die aandeelhouers te luister en hul belange te dien.

Step 11

1.3.1 Situasionele leierskapstyl

97%

117 rated

Answer

Situasionele leierskapstyl is 'n benadering wat aanpas by die behoeftes van die groep en die spesifieke situasie waarin hulle verkeer.

Step 12

1.3.2 Sekuriteitstelling

97%

121 rated

Answer

Sekuriteitstelling verwys na die proses om 'n finansiële transaksie te waarborg deur 'n sekere bates as waarborg te gebruik.

Step 13

1.3.3 Privaat maatskappy

96%

114 rated

Answer

Privaat maatskappy is 'n korrporasie wat nie sy aandele aan die publiek bied nie, wat die besluitneming en bestuur meer privaat maak.

Step 14

1.3.4 Korporatiewe maatskapplike verantwoordelikheid

99%

104 rated

Answer

Korporatiewe maatskapplike verantwoordelikheid verwys na die verantwoordelikheid van 'n maatskappy t.o.v. sy impak op die samelewing en omgewings.

Step 15

1.3.5 Gedeelde waardes

96%

101 rated

Answer

Gedeelde waardes is die beginsels en oortuigings wat 'n organisasie se kultuur en mense saambind.

Join the NSC students using SimpleStudy...

97% of Students

Report Improved Results

98% of Students

Recommend to friends

100,000+

Students Supported

1 Million+

Questions answered

;