Photo AI
Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) is ingestel om die ongelykhede van die verlede reg te stel - NSC Business Studies - Question 5 - 2020 - Paper 1
Question 5
Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) is ingestel om die ongelykhede van die verlede reg te stel. Die bepalings van die WBDV beskerm wer... show full transcript
Worked Solution & Example Answer:Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (WBDV), 1997 (Wet 75 van 1997) is ingestel om die ongelykhede van die verlede reg te stel - NSC Business Studies - Question 5 - 2020 - Paper 1
Step 1
Beskryf kortliks die doel van die WBDV.
Answer
Die doel van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (WBDV) is om werkers te beskerm teen enige vorm van onbillike behandeling in die werkplek. Dit skep 'n gereguleerde raamwerk waarbinne werkgewers en werknemers die bepalings van indiensneming kan nakom. Dit verseker dat werknemers se regte gerespekteer word en dat hulle 'n billike salaris en werksomstandighede ontvang.
Step 2
Verduidelik die volgende bepalings van hierdie Wet: Jaarlike verlof.
Answer
Volgens die WBDV het alle werknemers die reg op jaarlike verlof, wat een van die belangrikste voorregte is. Werkers moet 15 werksdae jaarliks kan neem as verlof. Dit is noodsaaklik vir die werknemers se welstand en help om 'n balans tussen werk en ontspanning te handhaaf.
Step 3
Verduidelik die volgende bepalings van hierdie Wet: Werksure.
Answer
Die WBDV bepaal dat werkers nie meer as 45 uur per week mag werk nie. Indien 'n werker meer as hierdie ure werk, moet hulle oortydvergoeding ontvang. Die wet spesifiseer ook dat werkers nie meer as 9 uur op 'n dag in 'n werkweek mag werk nie, tensy dit oor tydsooreenkomste gegaan het.
Step 4
Verduidelik die volgende bepalings van hierdie Wet: Kinder- en dwangarbeid.
Answer
Die WBDV verbied kindearbeid en dwangarbeid ten sterkste. Werkers mag nie jonger as 15 jaar wees om in enige werk geskat te word nie, en hulle mag nooit gedwing word om te werk nie. hierdie bepalings vind oorsprong in die doel om werksomstandighede te verbeter en onbillike praktyke te stop.
Step 5
Bespreek die impak van die WBDV op beskige.
Answer
Die WBDV het 'n noemenswaardige impak gehad op die werkplek. Dit het 'n gereguleerde werkomgewing geskep waarin werkers se regte beskerm word. Die wet stimuleer werkgewers om goeie werksomstandighede te bied, wat op sy beurt die produktiwiteit verhoog. Daarbenewens dra dit by tot 'n kultuur van billike behandeling in die werkplek, wat onbenulligheid en wanbalans in die werksverhouding aanspreek.