7.1 Lees die uitsreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg. ONTGNUTTER!!! Megan werk die afgelope ses maande as kelner by 'n restaurant. Sy het 'n dienskontrak geteken nadat sy die pos by die restaurant aanvaar het. Alhoewel daar poste by die restaurant beskikbaar is,iewe haar werkgewer om nuwe personeel aan te stel. Gevolgfik moet sy dubbelskofte werk en nie verantwoordelikheid het toegeken. Sy werk amper elke dag dubbelskofte sonder oordbetaling. Sy het haar werkgewer die geskiedenis van haar vorige werk gegee. Daar is geen personeel wat meer toegang het tot die dat sy met haar middel aan haar aansluiting met die restaurant. My argument is dat sy haar werk verloor, houd die sy nie.

NSC Tourism Communication & Customer Care: 7.1 Lees die uitsreksel hieronde

7.1 Lees die uitsreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg - NSC Tourism - Question 7 - 2018 - Paper 1

Question 7

7.1 Lees die uitsreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg. ONTGNUTTER!!! Megan werk die afgelope ses maande as kelner by 'n restaurant. Sy het 'n dienskont... show full transcript

Worked Solution & Example Answer:7.1 Lees die uitsreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg - NSC Tourism - Question 7 - 2018 - Paper 1

Step 1

Verduidelik die term dienskontrak.

96%

114 rated

Answer

Die term 'dienskontrak' verwys na 'n wettige ooreenkoms tussen 'n werknemer en 'n werkgewer waarin die werksomstandighede, pligte en regulasies, asook die arbeidsvoorwaardes gestipuleer word. Dit is 'n dokument wat die regte en verantwoordelikhede van beide partye definieer en kan ook bepalings insluit rakende vergoeding, werkstyd en ontslag.

Step 2

Identifiseer EEN manier in die uittreksel hierbo waarom Megan by haar werksplek gehou word.

99%

104 rated

Answer

Megan se geskiedenis van haar werkgewer dui aan dat sy betroubaar is en dat sy haar werk verantwoordelikheid ernstig opneem. Hierdie eienskappe maak haar 'n waardevolle werknemer.

Step 3

Gee Megan raad en noem TWEE maniere waarop die werkplank aangedui kan word.

96%

101 rated

Answer

Megan moet met haar werkgewer kommunikeer oor die probleem van die dubbelskofte en vra vir oordbetaling vir die ekstra ure wat sy werk.
Sy moet oorweeg om alternatiewe werk te soek waar haar bydraes meer erken word, en waar sy 'n gesonder werk-leef balanse kan handhaaf.

Step 4

Bespreek TWEE maniere waarop die werkgewer kan optree.

98%

120 rated

Answer

Die werkgewer kan 'n werksvergadering hou om die kwessie van die oortyd te bespreek en te besin oor 'n regverdige vergoeding.
Die werkgewer kan ook 'n personeelbeoordeling en -ontwikkeling implementering as 'n manier om die toekennings voor te stel, sodat personeel wat meer werk verrig, meer erkenning en beloning ontvang.

7.1 Lees die uitsreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg - NSC Tourism - Question 7 - 2018 - Paper 1

Worked Solution & Example Answer:7.1 Lees die uitsreksel hieronder en beantwoord die vrae wat volg - NSC Tourism - Question 7 - 2018 - Paper 1

Verduidelik die term dienskontrak.

Identifiseer EEN manier in die uittreksel hierbo waarom Megan by haar werksplek gehou word.

Gee Megan raad en noem TWEE maniere waarop die werkplank aangedui kan word.

Bespreek TWEE maniere waarop die werkgewer kan optree.

Join the NSC students using SimpleStudy...